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首页 > 淮南要闻 > “四微”模式提升干部综合素质
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“四微”模式提升干部综合素质
【字体: 】 发布时间:2017-12-29 9:26:42   【打印】【关闭】
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潘集区地税分局围绕提升税务干部综合素质,积极探索“四微”模式,创新四种工作方法,打造一支充满生机与活力的税务干部队伍。

开设“微培训”。线上依托“安徽干部教育在线”网络教育,线下开设法律法规“微培训”,针对税收法规、政策热点、经济理论等方面开展培训,目前共开展宣传和讲解活动5期,夯实税务干部的法律基础。

上好“微讨论”。结合具体工作实际,组织干部围绕如何做好基层税收执法工作、如何更好促进征纳关系、如何做好基层纳税人税收政策帮扶等话题开展讨论,集思广益、以小见大、以点带面,提升干部处理具体问题的能力。

组织“微辅导”。以周为时间单位,组织业务骨干在分局内部开展业务知识的辅导课,辅导内容包括金三软件操作、最新税收优惠政策宣传、电子税务局app使用等业务知识,通过实时业务“微辅导”,进一步提升干部的职业素能。

总结“微教训”。分局定期以讲评会的形式对阶段性工作进行经验总结,各个税干通过对近期工作的梳理分析,总结出工作中存在的不足之处,形成书面材料,再由综合股汇总下发,以规范下阶段业务工作,目前,分局共总结经验“微教训”14条,为下阶段税收工作做好坚实准备。

(通讯员 吴勇 编辑 汤宁)


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