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首页 > 淮南要闻 > 共叙军民情 再创双拥城
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共叙军民情 再创双拥城
【字体: 】 发布时间:2017-4-18 9:04:30   【打印】【关闭】
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今年是争创新一轮省级双拥模范城的关键一年,作为曾经连续六次荣获全国双拥模范城、连续八次荣获全省双拥模范城的城市,我市双拥工作要在高起点上实现更大的进步。俗话说:“逆水行舟,不进则退”,随着各地在争创工作上的“重拳出击”,淮南理应刻不容缓、再接再厉。

双拥工作事关经济社会发展,事关社会和谐稳定,因此我们要将双拥工作当做一项政治任务,以高度的责任感和使命感来完成这项于国于民有利的神圣工作。

弘扬传统传递双拥工作正能量。双拥发展史是伴随着中国军队的壮大而壮大的,经历了产生、发展、成熟的历史过程,从抗日战争时期延安“拥军拥属、拥政爱民”到解放战争时期建立的军民血浓于水的革命情谊,从百废待兴的社会主义建设时期到改革开放双拥工作的创新发展,反映了军政军民同呼吸、共命运、心连心的场景。70多年的双拥岁月说明了无论是革命战争时期、社会主义建设时期还是全面建成小康社会的今天,双拥工作都展示了强大的生命力,是我党我军的优良传统,是我们事业走向胜利的重要法宝。作为新时代的我们要发扬老一辈军民心心相印、同甘共苦、团结奋斗的革命传统,弘扬双拥战线无私奉献的正能量,为我市争创全省双拥模范城奠定坚实的思想基础。

务实创新彰显双拥工作军民情。顾名思义,双拥工作就是搞好军民关系的工作,军爱民、民拥军,军民鱼水情深就是我们要达到的最终目标。要实现军民无缝对接就是要搞好军民团结和谐、军地优势互补、军民融合发展。我市作为传统的双拥模范城在务实接地气上做的很扎实,充分体现在“五个百分之百”上,即正团职干部转业百分之百安排副处实职,营以下干部转业百分之百安排公务员岗位,军队离退休干部百分之百纳入地方医保,驻淮部队随军家属百分之百安置就业,在淮部队官兵子女打破划片上学的限制,百分之百就读理想学校。“五个百分之百”在全国范围内都很少见,是我市关心退伍干部和驻淮干部的一种真实体现,是我市特事特办、务实创新的一种军民情,只有这样真抓实干、贴心帮助解决问题,才能让军民更融合,才能促进我市双拥工作上新台阶。

军民情深推动双拥工作谱新篇。军爱民、民拥军是淮南军民的传统,上至市委市政府,下至人民群众都将双拥工作作为一项重要事项来认识、来办理,逐步形成“三个结合”,领导和群众结合、适时组织阶段性集中活动和抓好经常性的工作相结合、行业组织活动同街道社区组织活动相结合。淮南军分区和驻淮部队广大官兵始终坚持和发扬优良传统和自身优势,在关键危难时刻冲在前、解忧助困心系群众在前、为民实践活动走在前。“每逢佳节倍思亲!”每年重大节假日期间,市委市政府都组织开展拥军优属特困官兵职工走访慰问活动,积极帮助解决家庭生活的各种困难,营造军民相亲相爱一家人的浓厚氛围。

淮南大地双拥工作再次凸显出新的生机和活力,双拥热潮处处涌动,人民群众心系国防建设、人民群众热爱军队、驻淮部队服务地方建设已成为社会的价值追求。面对当前新一轮争创双拥模范城的契机,我们要始终牢记军民鱼水情、军民一家亲的优良传统,共叙军民情再创双拥模范城。

(葛广起)


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